根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《湘潭市政府信息公开工作年度报告制度》（以下简称《制度》）要求，特向社会公布2015年度湘潭县人力资源和社会保障局信息公开工作报告。本报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公政务信息情况、政府信息公开的收费及减免情况、行政复议和行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施共六个部分组成。本报告电子版可在本网站即湘潭县人力资源和社会保障网下载。

　　一、概述 

　　2015年，我局立足于服务县域经济社会发展大局，坚持 “民生为本、人才优先”的工作主线，认真贯彻落实《条例》精神，积极推行人社系统政务服务和政务公开工作，深入扎实推进政府信息公开工作，强化组织领导，加强制度建设，完善工作机制，形成了内容丰富、形式多样政务信息公开系统，实现了政务公开工作与人社工作相互促进的工作局面。

　　（一）在组织领导上，高度重视，高位推动。为确保政务公开工作落实到位，我局高度重视，成立了由局长任组长，分管办公室工作的副局长任副组长，各职能股室、局属各单位主要负责人为成员的政务公开领导小组，并指定专人负责政府信息公开工作，切实保证了该项工作有组织、有领导、有落实。年初制定了《2015年政务公开与政务服务工作计划》和《2015年政务公开实施方案》，明确年度工作目标和工作要求，实行工作责任制，指导和督促政务公开工作的全面落实。

　　（二）制度建设上，科学可行，规范运作。2015年，我们建立健全一系列政务公开制度，政务公开工作流程规范，运行依据明确，实现了权力的阳光运作。健全了《湘潭县人力资源和社会保障局市长热线（信箱）、县长（书记）信箱办理工作实施意见》、《湘潭县人力资源和社会保障局政务公开工作考核办法》，修订了《信息管理制度》、《主动公开制度和依申请公开制度》等规章制度，对相关工作的原则、内容、形式、渠道、要求均作了明确具体的规定。修订《政务公开和政务服务考核评议制度》、《政务公开和政务服务监督制度》等配套的督查评议机制，完善了监督措施和责任追究办法。做到了各项政务公开和政务服务工作都有规可依，确保了工作严肃性。

　　（三）在贯彻执行上，积极配合，落实到位。积极落实湘潭县政府门户网站信息保障制度，每月主动上传信息至政府门户网站，保障信息的正确度和数量。2015年，积极配合县政务服务中心做好第一次全国政府网站普查工作，对局门户网站各大版块内容，逐条逐项清查，确保了网站内容的准确、有效，并顺利通过了国家、省、市、县检查。

　　（四）在公开载体上，积极拓展，及时更新。高度重视政务公开载体建设，尤其注重发挥新媒体作用，积极扩大政府信息影响力，形成了以局门户网站为主体，微博、微信、政务公开栏、电视、广播共同推进的政务公开信息渠道。局门户网站是我局政府信息公开工作建设的重要渠道，配备专人负责网站维护与管理，及时更新，全方位公开人社部门工作动态。继续有效发挥 “湘潭县人力资源和社会保障局”微信公众服务号的信息传播作用，正式开通了“湘潭县人力资源管理服务中心”微信公众服务号，同步及时更新人社工作信息。民众可通过多种信息公开渠道方便快捷的获取相关信息，增强了工作的实效性和实用性。

　　（四）在工作举措上，多措并举，效果显著。积极推行行政审批制度改革，积极梳理涉局权力清单和责任清单，重新编印“三定方案”，原涉局8项行政审批事项精简为6项，规范窗口服务流程，认真梳理审批项目的申报条件和办事程序，进一步压缩审批办理时间、提高行政服务效率。促使行政权力、职责在阳光下运行。坚持把政务公开工作由点到面，逐步推向规范化、制度化轨道，提高依法行政和政务服务水平。极力拓宽主动公开渠道，全面畅通依申请公开渠道，严格把好信息公开审核关，倾力加强就业和社保服务大厅建设。

　　二、主动公开政府信息情况  

　　（一）公开的主要内容。至2015年底，我局主动公开政府信息累计712条，其中，在局门户网站、县网等网站公布365条，其中工作动态122条，政务、信息公开32条，党务信息18条，就业、社保、人事人才信息91条，合同、表格及通知、公示45条，网上留言回复57人次。

　　（二）公开的形式 

　　1．门户网站。社会各界可通过互联网进入湘潭县人力资源和社会保障网的“政务公开”、“政策法规”、“重要发布”、“网上留言”等栏目， 2015年我局门户网站访问人数达16833人次。

　　2．报纸和电视台。与湖南日报、县报、县电视台等媒体建立长期合作关系，对新出台的人社政策法规进行及时同步公开，进一步推进人力资源和社会保障工作透明化。 

　　3．公告和宣传资料。在社保服务大厅窗口、各乡镇政务大厅、金融经办机构等张贴公告、摆放宣传资料，并深入乡镇、社区、企业发放宣传资料。2015年我局累计发放政策法规宣传资料约1.1万余册。

　　4．电子显示屏。通过社保大厅电子显示屏及时向外界公布政策信息，同时，通过人力资源市场电子显示屏滚动播出就业信息。

　　5.微信公众服务号和新浪政务微博。我局已开通 “湘潭县人力资源和社会保障局”“湘潭县人力资源管理服务中心”微信公众服务号和新浪政务微博，实时公开、更新就业创业、社保、人事人才等方面工作动态。

　　三、依申请公开政务信息情况 

　　（一）依申请公开的受理方式

　　我局受理依申请公开政务信息的机构为局办公室，受理方式包括： 

　　1．通过互联网提出申请。申请人可在用户留言等栏目向我局提交政府信息公开申请。 

　　2．通过信函、传真提出申请。申请人可通过邮寄或传真等方式向我局办公室提出申请。

　　（二）依申请公开的受理情况 

　　2015年，我局没有收到要求公开政府信息事项。

　　四、政府信息公开的收费及减免情况

　　2015年，我局在政府信息公开工作中，没有发生相关收费和减免情况。

　　五、行政复议和行政诉讼情况

　　2015年，我局办理行政复议和行政诉讼案件共31起，其中维持9起，撤销重作12起，撤诉5起，未审结5起。

　　六、存在的主要问题

　　2015年，我局政府信息公开工作通过落实政府信息公开基础性工作、完善政府信息公开配套制度、加强督查检查等措施，工作平稳有序开展。目前存在的主要问题是：一是主动公开政府信息内容与公众的需求还存在一定差距；二、在网上某些政务公开信息分类不明、个别公开渠道信息更新不够及时。

　　七、改进措施

　　1、加强队伍建设，提升工作水平。加强政务公开工作人员队伍建设，强化学习教育培训，保证政府信息公开工作的专业化和规范化。加强工作人员的创新意识，创新工作方式方法，提高政务信息公开内容的时效性，拓展政务信息公开的范围和内容，充分利用各类政务信息公开渠道，及时同步更新信息，确保信息广覆盖。同时加强网络安全保密教育，确保上网公开信息安全、及时。

　　2、强化群众意识，深化公开内容。继续重点推进与社会发展和群众生活密切相关的政府信息公开，进一步规范做好政府信息公开工作。以政府信息公开带动办事公开，以办事公开带动便民服务，通过政务网络进一步推动人社工作便民利民；

　　3．完善网站功能，发挥服务功效。加快我局门户网站建设的步伐，进一步丰富网站内容，完善网站在线查询和服务功能，加强与群众互动功能，利用网络平台扩大政府信息公开的影响力，更好地发挥服务群众、联系群众方面的桥梁作用。

　　附件（请点击查看）：政府信息公开情况统计表