2025年，县科工局紧扣县委、县政府决策部署要求，切实履行科工信部门职责使命，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入学习宣传贯彻习近平法治思想，大力推行依法行政，为县域经济高质量发展筑牢坚实法治保障。现将我局2025年度法治政府建设工作情况报告如下：

　　一、2025年法治政府建设主要举措及成效

　　（一）强化组织领导保障。局党委每年至少2次专题研究法治建设，将其纳入重要议事日程，明确思路、细化分工，夯实依法行政基础。同时，将法治建设工作纳入干部年度述职评议内容，建立年初有部署、年内有检查、年终有总结的闭环管理机制。

　　（二）规范依法行政行为。一是积极落实《湖南省关于严格执行法治政府建设年度报告、回访抽查和摘牌退出制度的通知》相关要求，严格执行县委、县政府法治政府建设事项决策部署，全面践行依法决策、科学决策、民主决策原则。二是全面推进政务公开，进一步规范办事流程，及时更新局门户网站工作动态，主动公开各类专项资金申请程序，确保权力运行全程公开透明。我局官方网站上本年度已更新政务公开、财政、机构及领导信息等29条，无因政府信息依申请公开引起的行政复议、诉讼败诉情况。三是稳步推行“扫码入企”检查模式，依托“湘易办APP”全面落实“扫码入企”要求，实现涉企行政检查全过程闭环管理，严格按照规范、公正、文明的要求开展监督检查工作。四是坚持抓实法律顾问制度，充分发挥法律顾问专业作用，2025年我局继续聘任湖南芙蓉（湘潭）律师事务所专职律师黄力功担任法律顾问，在重大行政决策前，会同法律顾问开展合法性审查，有效规避法律风险，确保依法履行职能职责。

　　（三）加强规范性文件管理。落实“有件必审”要求，从制定主体、制定程序、文件内容、表现形式等维度，对规范性文件草案开展严格的合法性审查与公平竞争审查，从源头上把好规范性文件的合法关。

　　（四）扎实开展行政执法工作。组织人员参加全市行政执法证考试，持续推进行政执法检查队伍建设；强化行政执法人员管理，严格落实行政执法人员执证上岗和资格管理制度，做到持证上岗、亮证执法、文明执法。深化安全检查工作，按照“扫码入企”检查模式，每季度对鼎盛船舶等企业开展安全生产检查，督促企业落实安全生产主体责任，推动企业深化内部安全排查，坚决防范化解事故隐患，截至目前，未发现企业存在重大安全生产隐患。

　　（五）落实“八五”普法规划。一是坚持把法律法规学习与主题学习教育相结合，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，完善局党委主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的约束机制。二是开展干部学法普法系列活动，坚持机关全员学法，深入学习宣传习近平法治思想，贯彻中央八项规定精神，坚持作风建设。组织安排集中学习、辅导培训和专题讲座、政策宣讲、观看法治宣传片、庭审视频等活动。三是积极组织开展2025年度国家工作人员学法考试，学法率、参考率、合格率达到100%。

　　二、主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责及加强法治政府建设情况

　　（一）深化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、习近平法治思想，带头深学细悟核心要义，推动全局上下思想同心、行动同步。切实增强法治意识，树立社会主义法治理念，引领全局干部职工持续提升依法行政能力，不断提高工作法治化水平。

　　（二）抓实学法用法。推行法治建设“一把手”工程，主要负责人定期研判解决法治建设重大问题，强化领导干部思想和行动自觉；通过多元化学习形式，引导干部职工运用法治思维和法治方式推动改革发展、化解矛盾纠纷、维护社会稳定。

　　（三）从严监督推进。以全面从严治党为引领，抓实党内法规学习执行，将党章、中央八项规定及其实施细则精神等执行情况纳入述职考核和组织生活；坚持做到法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办，定期听取法治建设工作情况汇报，督促全员依法履职尽责。

　　三、存在的困难和问题

　　我局在法治建设工作方面虽然取得一定成效，但工作仍存在短板：一是法治思维与业务工作融合不够深入，未能实现同频共振、同向发力；二是普法形式较为单一，新媒体应用不足，宣传覆盖面和实际效果有限，存在重形式、轻实效的倾向。

　　四、下一步工作计划

　　1.进一步规范行政行为。全面落实各级法治政府建设部署要求，强化整体推进力度；严格规范性文件制定流程，落实合法性审查、公平竞争审查及定期清理制度；落实“扫码入企”检查模式，保证行政检查合法合规；依托“互联网+政务服务”“互联网+监管”平台，健全政务公开机制，以社会监督倒逼工作质效提升。

　　2.进一步完善制度机制。健全与职能相匹配的依法行政制度体系，强化领导干部学法用法长效机制；抓实普法考试工作，组织开展行政法及科工领域专项法规学习，提升全员法治素养；开展“谁执法谁普法”活动，通过线上观看庭审、以案释法、警示教育等形式，营造浓厚法治氛围。

　　3.落实法律顾问制度，继续聘请专职律师担任本局法律顾问，充分发挥法律顾问的专业作用，为全局各项工作开展提供法律依据支撑与处置意见建议。